Sari la conținut
Salariul minim brut: 4.325 lei din 1 iulie 2026Concediu medical: prima zi neplătită până la 31 decembrie 2027Excepții de la prima zi neplătită, din 1 iunie 2026Salariul minim pentru 2027: încă nedecis

Zile libere 2026 și 2027

Sărbătorile legale în care nu se lucrează, cu ziua săptămânii în care cad și punțile posibile.

Verificat la 4 octombrie 2026Temei legal: Codul muncii, art. 139

Text scris cu ajutorul inteligenței artificiale, pe baza surselor oficiale citate pe pagină.

Zile libere 2026

11 în zile lucrătoare
DataZiuaSărbătoarea
1 ianuariejoiAnul Nou
2 ianuarievineriA doua zi de Anul Nou
6 ianuariemarțiBoboteaza
7 ianuariemiercuriSfântul Ioan Botezătorul
24 ianuariesâmbătăZiua Unirii Principatelor Române
10 aprilievineriVinerea Mare
12 aprilieduminicăPaștele
13 aprilieluniA doua zi de Paște
1 maivineriZiua Muncii
31 maiduminicăRusaliile
1 iunieluniZiua Copilului și a doua zi de Rusalii
15 augustsâmbătăAdormirea Maicii Domnului
30 noiembrieluniSfântul Andrei
1 decembriemarțiZiua Națională a României
25 decembrievineriCrăciunul
26 decembriesâmbătăA doua zi de Crăciun

Rândurile evidențiate cad în zile lucrătoare.

Zile libere 2027

9 în zile lucrătoare
DataZiuaSărbătoarea
1 ianuarievineriAnul Nou
2 ianuariesâmbătăA doua zi de Anul Nou
6 ianuariemiercuriBoboteaza
7 ianuariejoiSfântul Ioan Botezătorul
24 ianuarieduminicăZiua Unirii Principatelor Române
30 aprilievineriVinerea Mare
1 maisâmbătăZiua Muncii
2 maiduminicăPaștele
3 mailuniA doua zi de Paște
1 iuniemarțiZiua Copilului
20 iunieduminicăRusaliile
21 iunieluniA doua zi de Rusalii
15 augustduminicăAdormirea Maicii Domnului
30 noiembriemarțiSfântul Andrei
1 decembriemiercuriZiua Națională a României
25 decembriesâmbătăCrăciunul
26 decembrieduminicăA doua zi de Crăciun

Rândurile evidențiate cad în zile lucrătoare.

Punți și minivacanțe

O „punte” e o zi lucrătoare prinsă între o sărbătoare și weekend. Dacă îți iei concediu în ziua respectivă, obții 4 zile libere la rând. Codul muncii nu obligă angajatorul să acorde punțile; contractul colectiv de muncă poate stabili și alte zile libere (art. 143).

Punți în 2026

  • luni, 5 ianuarie 2026, lângă Boboteaza (6 ianuarie 2026)

Punți în 2027

  • vineri, 8 ianuarie 2027, lângă Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie 2027)
  • luni, 31 mai 2027, lângă Ziua Copilului (1 iunie 2027)
  • luni, 29 noiembrie 2027, lângă Sfântul Andrei (30 noiembrie 2027)

Ce spune legea

Sărbătorile legale sunt stabilite de art. 139 din Codul muncii. Pentru salariații care aparțin unui alt cult religios legal creștin, Vinerea Mare, Paștele și Rusaliile se acordă după data la care le sărbătorește cultul respectiv (art. 139 alin. (2^1)). Salariații din cultele necreștine primesc zile libere pentru sărbătorile proprii, în condițiile art. 139 alin. (3).

Întrebări frecvente

Câte zile libere legale sunt în 2027?

În 2027 sunt 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 9 cad în zile lucrătoare (luni-vineri). Paștele ortodox cade pe 2 mai 2027.

Când e Paștele în 2026 și în 2027?

Paștele ortodox este pe 12 aprilie 2026 și pe 2 mai 2027. Vinerea Mare și a doua zi de Paște sunt și ele zile libere.

Ce se întâmplă dacă lucrez într-o zi de sărbătoare legală?

Unde activitatea nu poate fi întreruptă, salariatul primește timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă din motive justificate nu se acordă zile libere, primește un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca din ziua de sărbătoare (Codul muncii, art. 142).

Dacă o sărbătoare cade în weekend, primesc altă zi liberă?

Nu. Codul muncii nu prevede recuperarea sărbătorilor care cad sâmbăta sau duminica.

Sursa: Legea 53/2003, Codul muncii, republicată, art. 139, 142 și 143. Datele Paștelui și ale Rusaliilor sunt calculate după calendarul ortodox.