Calculator vârsta de pensionare

Cum citești rezultatul

Legea 360/2023 leagă vârsta de pensionare de luna și anul nașterii. Fiecare lună de naștere are un rând în anexa nr. 5, cu patru date: luna pensionării, vârsta la ieșirea la pensie, stagiul complet și stagiul minim de cotizare contributiv. Calculatorul îți arată rândul tău.

• Vârsta standard este vârsta de la care poți primi pensia pentru limită de vârstă și vârsta din care se scad reducerile prevăzute de lege (art. 3 lit. ț)).
• Stagiul minim este perioada minimă pentru care trebuie să se fi datorat contribuția la pensie. Pensia pentru limită de vârstă se cuvine doar dacă ai și vârsta, și stagiul minim (art. 46 alin. (1)).
• Stagiul complet nu e o condiție pentru pensia la vârsta standard. Îți trebuie pentru pensia anticipată și pentru reducerile de vârstă.

Anexa dă luna, nu ziua. Vârsta o împlinești în ziua din acea lună care corespunde zilei tale de naștere. De exemplu, o femeie născută pe 14 iunie 1968 are vârsta standard de 63 de ani și 8 luni și o împlinește pe 14 februarie 2032. Un bărbat născut în septembrie 1966 iese la pensie la 65 de ani, în septembrie 2031.

Bărbați: 65 de ani

Pentru bărbați, eșalonarea din anexă s-a încheiat: ultimul rând este martie 1950, cu pensionarea în martie 2015. Toți bărbații născuți după această lună au vârsta standard de 65 de ani, stagiul complet de 35 de ani și stagiul minim de 15 ani (art. 47 alin. (1)-(3)). Rândurile vechi, pentru cei născuți între ianuarie 1939 și martie 1950, sunt în tabelul de mai jos.

Femei: tabelul vârstei de pensionare pe luna nașterii

Pentru femei, vârsta crește în continuare. O femeie născută în ianuarie 1962 a avut vârsta standard de 62 de ani și 2 luni. Una născută în ianuarie 1970 sau mai târziu o are de 65 de ani. Stagiul complet ajunge la 35 de ani pentru cele născute din ianuarie 1967 încoace. Ultima coloană nu e în anexă: e vârsta standard minus 5 ani, pragul de la care se poate cere pensia anticipată (art. 58 alin. (1)).

Când poți ieși la pensie mai devreme

Vârsta din tabel este cea standard. Legea are mai multe căi de a ieși la pensie înaintea ei. Aproape toate cer stagiul complet de cotizare contributiv.

• Pensia anticipată: cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard, dacă ai stagiul complet. Pensia se diminuează cu un procent pentru fiecare lună de anticipare, până la vârsta standard (art. 58). Calculatorul îți arată pragul de 5 ani.
• Stagiu complet depășit cu cel puțin 5 ani: poți cere pensia pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani mai devreme (art. 56). Această reducere nu se adună cu altele (art. 57).
• Femei cu copii: 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut până la 16 ani, cel mult 3 ani și 6 luni (art. 51). O femeie născută în iunie 1968, cu stagiul complet și doi copii, are vârsta de pensionare de 62 de ani și 8 luni în loc de 63 de ani și 8 luni.
• Grupa I și a II-a de muncă, condiții speciale și deosebite: 4 luni pe an pentru condiții deosebite și grupa a II-a, cel mult 7 ani; 6 luni pe an pentru grupa I și condiții speciale, cel mult 10 ani (art. 48, tabelele nr. 1 și 2).
• Handicap: reducere de 15 ani pentru handicap grav și de 10 ani pentru handicap accentuat sau mediu, în condițiile de stagiu din art. 52.

Reducerile pentru grupe, condiții de muncă și copii se pot aduna, dar nu mai mult de 11 ani în total, iar vârsta redusă nu poate coborî sub 52 de ani la femei și 54 de ani la bărbați (art. 54 alin. (2) și (3)). Dacă ai mai multe reduceri sau perioade lucrate în mai multe regimuri, cere casei de pensii calculul pe situația ta: ea are datele complete.

Ce îți trebuie în afară de vârstă

Vârsta singură nu aduce pensia. Îți trebuie stagiul minim de cotizare, dovedit cu acte. Pentru perioadele de după 1 aprilie 2001, casa de pensii are datele din declarațiile angajatorilor. Pentru cele dinainte, dovada e carnetul de muncă sau adeverințele de la foștii angajatori (art. 135). Înainte să depui dosarul, cere adeverința de stagiu de cotizare de la casa de pensii și vezi dacă lipsesc perioade. Pentru anii vechi fără carnet, pornești de la adeverința de vechime.

Stagiul de cotizare pentru pensie nu e același cu stagiul pentru concediu medical: acela se numără pe ultimele 12 luni și are alte reguli.

Pentru firmă: ce se întâmplă cu contractul

Contractul individual de muncă încetează de drept la data la care salariatul îndeplinește cumulativ vârsta standard și stagiul minim de cotizare (Codul muncii, art. 56 alin. (1) lit. c)). Salariata poate opta în scris, în cele 30 de zile dinainte, să lucreze până la 65 de ani. Orice salariat poate continua, cu acordul anual al angajatorului, până la 70 de ani (Legea 360/2023, art. 46 alin. (2)). Pașii și modelul de cerere sunt în articolul despre angajarea pensionarilor. Încetarea se înregistrează în REGES-Online.

Întrebări frecvente

Care este vârsta standard de pensionare?

65 de ani, și pentru femei, și pentru bărbați (Legea 360/2023, art. 47 alin. (1)). Bărbații născuți din martie 1950 încoace au deja această vârstă. Femeile ajung la ea treptat, după anexa nr. 5: cele născute din ianuarie 1970 încoace ies la pensie la 65 de ani, adică din ianuarie 2035.

La ce vârstă iese la pensie o femeie născută în 1967, 1968 sau 1969?

Pentru 1967, vârsta standard e între 63 de ani (născută în ianuarie) și 63 de ani și 5 luni (născută în decembrie). Pentru 1968, între 63 de ani și 6 luni și 63 de ani și 11 luni. Pentru 1969, între 64 de ani și 64 de ani și 11 luni. Luna exactă o vezi în calculator și în tabelul din anexa nr. 5.

Cât este stagiul minim de cotizare?

15 ani, pentru femei și bărbați (art. 47 alin. (2)). Fără stagiul minim nu primești pensie pentru limită de vârstă, oricâți ani ai avea. La stagiul minim se numără și concediul pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006 (art. 47 alin. (4)).

Cât este stagiul complet de cotizare?

35 de ani (art. 47 alin. (3)). Pentru bărbați e deja atins. Pentru femei crește după anexa nr. 5: de exemplu, 33 de ani și 8 luni pentru o femeie născută în iunie 1964 și 35 de ani pentru cele născute din ianuarie 1967 încoace. Stagiul complet contează la pensia anticipată și la reducerile de vârstă.

Pot ieși la pensie înainte de vârsta standard?

Da, în câteva situații. Pensia anticipată se poate cere cu cel mult 5 ani înainte, dacă ai stagiul complet de cotizare contributiv, și vine cu o diminuare (art. 58). Cine a depășit stagiul complet cu cel puțin 5 ani poate cere pensia pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani mai devreme (art. 56). Vârsta se reduce și pentru munca în grupa I sau a II-a, în condiții speciale sau deosebite (art. 48), pentru femeile cu copii (art. 51) și pentru persoanele cu handicap (art. 52).

Cu cât se reduce vârsta de pensionare pentru femeile cu copii?

Cu 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut până la 16 ani: 6 luni pentru un copil, un an pentru doi, un an și 6 luni pentru trei, până la 3 ani și 6 luni pentru șapte copii sau mai mulți (art. 51 alin. (1), tabelul nr. 3). Condiția este să ai stagiul complet de cotizare contributiv. Se numără și copiii adoptați și crescuți cel puțin 13 ani (art. 51 alin. (2)).

Se reduce vârsta de pensionare pentru grupa a II-a de muncă?

Da. Perioadele lucrate în grupa a II-a până la 1 aprilie 2001 se socotesc stagiu în condiții deosebite (art. 133 alin. (1)), iar vârsta standard se reduce cu 4 luni pentru fiecare an împlinit: 2 ani pentru 6 ani, 5 ani pentru 15 ani, cel mult 7 ani pentru 21 de ani și peste (art. 48 alin. (1) lit. a), tabelul nr. 1). Pentru grupa I și condițiile speciale reducerea e de 6 luni pe an, cel mult 10 ani. Și aici se cere stagiul complet de cotizare contributiv.

Pot lucra după ce împlinesc vârsta de pensionare?

Da. Poți alege între pensie și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la 70 de ani (art. 46 alin. (2)). Poți și să ieși la pensie și să lucrezi în continuare: pensia pentru limită de vârstă se cumulează cu salariul, indiferent de nivelul lui (art. 105).

Când depun cererea de pensionare?

În 30 de zile de la data la care îndeplinești condițiile, la casa teritorială de pensii de la domiciliu (art. 89 alin. (2)). Dacă respecți termenul, pensia se acordă de la data îndeplinirii condițiilor. Dacă depui cererea mai târziu, drepturile se acordă de la data înregistrării cererii (art. 90 alin. (2) și (3)).

Va mai crește vârsta de pensionare?

Legea prevede că, după terminarea eșalonării din anexa nr. 5, vârsta standard și stagiile se majorează în funcție de evoluția speranței de viață, la cel mult 3 ani, cu jumătate din creșterea speranței de viață și doar prin modificarea legii (art. 47 alin. (5) și (6)). La data verificării, 8 octombrie 2026, în vigoare sunt valorile din anexa nr. 5, cu ținta de 65 de ani.

La ce vârstă primește soțul supraviețuitor pensia de urmaș?

La împlinirea vârstei standard de pensionare din anexa nr. 5, pe tot timpul vieții, dacă a durat căsătoria cel puțin 15 ani (art. 75 alin. (1)). Pentru căsătoriile între 10 și 15 ani, pensia de urmaș se diminuează cu 0,5% pentru fiecare lună în minus (art. 75 alin. (2)). Înainte de vârsta standard există doar cazurile limitate din art. 76-78.

Surse: Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, art. 3, 46, 47, 48, 51, 52, 54, 56-58, 75, 89, 90, 105, 133, 135 și anexa nr. 5; Legea 53/2003, Codul muncii, republicată, art. 56 alin. (1) lit. c); ambele în forma consolidată de pe legislatie.just.ro, verificate la 8 octombrie 2026. Calculatorul redă tabelul din lege și nu stabilește drepturi: decizia de pensie o emite casa teritorială de pensii.