Cod COR: caută ocupația
Scrii denumirea ocupației, o parte din ea sau codul. Primești codul COR de 6 cifre, denumirea oficială și grupa din care face parte, gata de trecut în contract și în REGES-Online.
Text scris cu ajutorul inteligenței artificiale, pe baza surselor oficiale citate pe pagină.
Scrie cel puțin două litere sau o cifră.
Ce este codul COR
COR este clasificarea care identifică, ierarhizează și codifică ocupațiile din economie (HG 1352/2010, art. 2). Folosirea ei e obligatorie pentru orice angajator, ori de câte ori un document oficial cere precizarea ocupației (art. 8 din aceeași hotărâre).
Fiecare ocupație are un cod din 6 cifre (art. 5). Citit de la stânga la dreapta, codul arată unde stă ocupația în clasificare. La 334303, asistent manager: 3 este grupa majoră, 33 subgrupa majoră, 334 grupa minoră, 3343 grupa de bază, iar 03 este numărul ocupației în grupa de bază.
Lista din această pagină are 4.474 ocupații, din grupele majore 1-9. Grupa majoră 0, forțele armate, se aprobă separat, de instituțiile din sistemul de apărare, și nu face parte din listă (HG 1352/2010, art. 7 alin. (2)).
| Grupa majoră | Denumire | Ocupații |
|---|---|---|
| 1 | Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori | 567 |
| 2 | Specialiști în diverse domenii de activitate | 1.549 |
| 3 | Tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic | 668 |
| 4 | Funcționari administrativi | 164 |
| 5 | Lucrători în domeniul serviciilor | 178 |
| 6 | Lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit | 64 |
| 7 | Muncitori calificați și asimilați | 642 |
| 8 | Operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente | 561 |
| 9 | Ocupații elementare | 81 |
Unde se trece codul COR
- În contractul individual de muncă. Funcția sau ocupația „conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative” e un element obligatoriu al informării și al contractului (Codul muncii, art. 17 alin. (3) lit. d) și alin. (4)). În modelul de contract o completezi la felul muncii, cu denumirea și codul.
- În REGES-Online. Registrul cuprinde funcția sau ocupația după COR (Codul muncii, art. 34 alin. (3); HG 295/2025, art. 4 alin. (2) lit. e)). Contractul se transmite cel târziu în ziua dinaintea începerii activității; vezi ghidul REGES-Online.
- În fișa postului. Fișa poartă aceeași denumire și același cod ca în contract. Poți porni de la modelul de fișă a postului.
Dacă angajezi pentru prima dată, codul COR e unul dintre lucrurile de stabilit înainte de semnare. Toți pașii sunt în ghidul cum angajezi primul salariat.
Cum alegi codul când ocupația nu se potrivește exact
- Pornește de la ce face omul în cea mai mare parte a timpului, nu de la titlul de pe cartea de vizită. Un „office manager” care ține agenda și corespondența directorului poate fi încadrat ca asistent manager.
- Caută cuvântul principal al meseriei și citește toate variantele. La „electrician” sunt 39 de ocupații, iar diferența o face locul de muncă: construcții, întreținere, rețele.
- Uită-te la grupa de bază afișată sub fiecare rezultat. Ea spune în ce familie de ocupații intri și te ajută să alegi între două denumiri apropiate.
- Verifică dacă denumirea cere studii: „(studii superioare)” sau „(studii medii)” în denumire înseamnă că ocupația e gândită pentru acel nivel.
- Pentru meseriile care cer calificare sau autorizare, alege ocupația pentru care salariatul are actul și păstrează dovada la dosar.
Când postul acoperă două meserii, alege ocupația care ocupă cea mai mare parte din timpul de lucru și descrie restul în fișa postului.
Ce faci dacă ocupația nu există în clasificare
Întâi caută sinonime și denumirea românească: multe posturi cu nume englezesc au un corespondent în COR. Dacă tot nu găsești, ai două căi.
Folosești ocupația cea mai apropiată din aceeași grupă de bază. Nu inventa un cod și nu folosi un cod rămas liber după mutarea sau radierea unei ocupații; astfel de coduri nu apar în căutare.
Ceri introducerea ocupației. Ministerul Muncii, împreună cu Institutul Național de Statistică, actualizează COR la cererea utilizatorilor (HG 1352/2010, art. 9 și 10), după procedura aprobată prin Ordinul 37/83/2022. Ocupația nouă poate fi folosită abia după ce ordinul de completare apare în Monitorul Oficial. Până atunci, salariatul rămâne pe ocupația apropiată.
Schimbarea codului COR
Trecerea salariatului pe altă ocupație schimbă felul muncii, deci se face cu acordul lui, prin act adițional încheiat înainte de schimbare (Codul muncii, art. 17 alin. (5) și art. 41). Modificarea funcției se transmite în REGES-Online cel târziu în ziua anterioară (HG 295/2025, art. 5 alin. (3)); data-limită o afli cu calculatorul de termene REGES.
Coduri COR căutate des
| Ocupația | Cod COR | Grupa de bază |
|---|---|---|
| asistent manager | 334303 | 3343 Secretari executivi în domeniul administrativ |
| lucrător comercial | 522303 | 5223 Asistenți vânzări în magazine |
| vânzător | 522101 | 5221 Vânzători în magazine |
| contabil | 331302 | 3313 Specialiști în contabilitate și asimilați |
| manager | 112029 | 1120 Directori generali, directori executivi și asimilați |
| administrator | 515104 | 5151 Personal de supraveghere inclusiv pentru activități de curățenie și întreținere în birouri, hoteluri și alte instituții |
| șofer de autoturisme și camionete | 832201 | 8322 Șoferi de autoturisme și camionete |
| conducător auto transport rutier de mărfuri | 833201 | 8332 Șoferi de autocamioane și mașini de mare tonaj |
| agent de vânzări | 332203 | 3322 Agenți de vânzări |
| femeie de serviciu | 911201 | 9112 Personal de serviciu în birouri, hoteluri și alte instituții |
| mecanic auto | 723103 | 7231 Mecanici de autovehicule |
| ospătar (chelner) | 513102 | 5131 Chelneri |
| secretară | 412001 | 4120 Secretari |
| ajutor bucătar | 941101 | 9411 Ajutori la prepararea produselor alimentare de tip „fast food“ |
| manager proiect | 242101 | 2421 Analiști de management și organizare |
| operator calculator electronic și rețele | 351101 | 3511 Tehnicieni pentru operațiuni în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor |
| operator introducere, validare și prelucrare date | 413201 | 4132 Operatori introducere date |
| casier | 523003 | 5230 Casieri și vânzători de bilete |
| programator | 251202 | 2512 Proiectanți de software |
| gestionar depozit | 432101 | 4321 Funcționari în evidența stocurilor |
| formator | 242401 | 2424 Specialiști în formarea și dezvoltarea personalului |
| referent resurse umane | 333304 | 3333 Agenți de recrutare și contractori |
| specialist resurse umane | 242314 | 2423 Specialiști în domeniul resurselor umane și de personal |
| electrician de întreținere și reparații | 741307 | 7413 Montatori de linii electrice |
| instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze | 712609 | 7126 Instalatori și montatori de țevi |
| zugrav | 713102 | 7131 Zugravi și asimilați |
| stivuitorist | 834403 | 8344 Operatori la instalațiile de transport mărfuri paletizate |
| șef șantier | 132308 | 1323 Conducători de unități din domeniul construcțiilor |
| muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții | 931302 | 9313 Muncitori în construcția de clădiri |
| manipulant mărfuri | 933303 | 9333 Manipulanți de marfă |
Întrebări frecvente
Ce înseamnă COR?
Clasificarea ocupațiilor din România. Este lista oficială care dă fiecărei ocupații o denumire și un cod, aprobată prin HG 1352/2010 și prin Ordinul 1.832/856/2011 al ministrului muncii și al președintelui Institutului Național de Statistică.
Câte cifre are codul COR?
Șase. Prima cifră arată grupa majoră, primele două subgrupa majoră, primele trei grupa minoră, primele patru grupa de bază, iar ultimele două ocupația din acea grupă de bază (HG 1352/2010, art. 5).
Unde se trece codul COR?
În contractul individual de muncă, la funcție sau ocupație (Codul muncii, art. 17 alin. (3) lit. d) și alin. (4)), în registrul general de evidență a salariaților, adică în REGES-Online (art. 34 alin. (3) din Codul muncii și art. 4 alin. (2) lit. e) din HG 295/2025), și în fișa postului, cu aceeași denumire și același cod.
Pot scrie în contract altă denumire decât cea din COR?
Funcția sau ocupația din contract trebuie să fie cea din Clasificarea ocupațiilor din România ori dintr-un alt act normativ (Codul muncii, art. 17 alin. (3) lit. d)). Denumirea folosită în firmă o poți păstra în organigramă și în fișa postului, alături de ocupația din COR.
Ce cod COR pun dacă ocupația nu există în clasificare?
Alegi ocupația existentă care descrie cel mai bine munca reală, din grupa de bază potrivită. Nu inventezi un cod și nu folosești un cod rămas liber. Dacă ocupația chiar lipsește, se poate cere introducerea ei: COR se actualizează la cererea utilizatorilor (HG 1352/2010, art. 9), după procedura din Ordinul 37/83/2022.
Codul COR depinde de studii?
Nivelul de educație și de formare este unul dintre criteriile după care sunt grupate ocupațiile (HG 1352/2010, art. 3 lit. b)). Unele denumiri au chiar mențiunea „(studii superioare)” sau „(studii medii)”. Actele care aprobă clasificarea nu au însă un tabel cu studiile cerute pentru fiecare cod.
Cum schimb codul COR al unui salariat?
Dacă se schimbă ocupația, închei un act adițional înainte de schimbare (Codul muncii, art. 17 alin. (5) și art. 41 alin. (3) lit. c)) și transmiți modificarea în REGES-Online cel târziu în ziua anterioară (HG 295/2025, art. 5 alin. (3)).
Există cod COR pentru „economist”?
Nu există o ocupație numită doar „economist”. Sunt 24 de ocupații care au cuvântul în denumire, de exemplu consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generală (263102) sau inginer economist (263109). Alegi după domeniul în care lucrează omul.
Ce cod COR are un muncitor necalificat?
Depinde de domeniu: 12 ocupații încep cu „muncitor necalificat”. În construcții, de exemplu, sunt muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (931301) și muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (931302). Scrie „muncitor necalificat” în căutare și alege după activitatea firmei.
Cât de nouă este lista din această pagină?
Are 4.474 ocupații, luate din forma consolidată a Ordinului 1.832/856/2011, cu modificările până la Ordinul nr. 1.003/611/2026 (Monitorul Oficial nr. 785 din 16 septembrie 2026). Clasificarea se completează de câteva ori pe an prin ordine publicate în Monitorul Oficial.
Surse: Ordinul nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupațiilor din România, nivel de ocupație (șase caractere), Monitorul Oficial nr. 561 din 8 august 2011, în forma consolidată de pe legislatie.just.ro, cu modificările până la Ordinul nr. 1.003/611/2026 (Monitorul Oficial nr. 785 din 16 septembrie 2026); HG nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupațiilor din România, nivel grupă de bază, republicată, art. 2-10; Ordinul nr. 37/83/2022 pentru aprobarea Procedurii de actualizare a Clasificării ocupațiilor din România; Legea 53/2003, Codul muncii, republicată, art. 17, 34 și 41; HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, art. 4, 5 și 9. Lista de ocupații a fost comparată cu lista publicată de Ministerul Muncii. Căutarea te ajută să găsești codul; alegerea ocupației potrivite rămâne a angajatorului.